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读懂HR的心,面试轻松无忧过!

来源:海宁英才网 时间:2018-05-15 作者:海宁英才网 浏览量:

春天,是跳槽高峰季。这个季节,有的人跳出鸡窝飞黄腾达,有的人却面试受挫继续观望。多少人曾疑惑HR心中究竟在想些什么?自古摸清HR面试套路的人总能轻松致胜,然而,为什么我身边没有这么一位优秀的HR好友?

同样是春天,一部名为《北京女子图鉴》 的网剧火速蹿红,女主角陈可有一位身为五百强公司的HR朋友笨笨,是她初入职场最大的“幸运财富”。剧中,笨笨为想要跳槽的陈可给出了一些建议,而这些建议其实正是HR面试中将会问到每一位面试者的问题,而如何应对这些问题决定着应试者的去留。以下是为你整理的HR通常会问的面试问题,以及告诉你该如何应对。来看一下吧。

HR提问六大攻略解析

HR提问解答攻略一:选择公司理由

通常HR会问你为什么选择本公司,并且这个问题很多时候是第一个问题,此时HR在心底就开始评断录用与否了。在回答这个问题时,一定要积极正面。比如:想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在单位多多学习等等。可以适当地夸赞面试单位,但一定要诚恳,不然会画蛇添足,给HR留下不好印象。若是之前没有相关工作经验,建议你可以坦承的说出自己的动机。

HR提问解答攻略二:之前的职位

HR询问你之前工作的核心目的是什么?主要是为了了解你之前的工作内容。所以,在面试中回答HR问出类似的问题时,一定要梳理清晰自己的工作内容,并把工作中取得的优质结果告知HR,提升你在HR心中工作能力的分数。

HR提问解答攻略三:为什么离职

说来这个问题其实十分矛盾,既然贵公司招人,有人来面试就可以了,为什么还要问我为什么离职?其实这个问题在问出时,HR主要想要了解你是如何评价前东家的。如果你对前东家的评价很差,HR此时会慎重录用你,毕竟有一天你现在被录用的公司也会成为你的“前”东家。

HR提问解答攻略四:你的优缺点

中国人因自小教育的原因,向来比较含蓄、谦虚。但是在面试中,谦虚或许会让你丢失一次工作机会。在面试中,HR会问你对自己有什么评价,自身的优缺点是什么,目的是在于检视人才是否适当,求职者的诚恳度等等,在这之前应该好好分析自己,将自己的优点与缺点列张单子,充分认识自己的优势与劣势。在回答问题时,千万不要不好意思说自己的优点,而应该坦然表达自己的长处,让对方尽可能的多了解你。缺点一定要最后说,不宜说自己没缺点,不宜说出令人不放心不舒服的缺点,可以说一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,但实际上对于应试的岗位恰恰是优点的不足之处。

HR提问解答攻略五:对于薪资期望

在《北京女子图鉴中》陈可来到北京找工作,那时候北京的月均工资只有3700,但是陈可却一开口就要7000块。当实力没有被证明的时候,现实就会给你重重的一巴掌,自然她找工作总是碰壁。所以当HR问你期待月薪的时候,你尽可能的贴近市场人均工资,录用后充分展现自己在工作中的优势,然后再申请加薪达 到当初期望的薪资。

HR提问解答攻略六:不经意的回答

《北京女子图鉴中》,身为HR的笨笨告诉陈可这么一句话:“面试到最后,主面试官会象征性问一些没有什么技术含量的问题,如果你答好了,就能脱颖而出”。常见的面试环境,HR可能会将问题反抛给应聘者,这其实是考察应聘人员的主动性,即对面试公司的了解程度。当然,若在这个环节中者不仅能侧面回答出公司业务,并主动询问就职后后工作内容,则会让HR等面试人员好感度倍增。

正在找工作的你,看到以上的HR六大面试问题应对攻略,是否已经学会了呢?HR不是老虎,面试时真的不必过度紧张,展现出饱满的精神状态以及最大的诚意就可以了。祝所有即将面试的朋友们都可以如愿以偿,进入到理想的公司中发光发热。

来源:HRoot


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