转发杨超越 不用努力也能进前三?
其实，杨超越的热度已经过去了，但关于杨超越的传说还在职场流传。这个夏天，估计很多不知道《创造101》的人，都知道杨超越。她被王思聪、咪蒙吐槽，高考前，网友借转发锦鲤的梗，制造出“高考转发杨超越，不努力也能进前三”，更是把杨超越黑出新高度。
为什么大家讨厌杨超越?因为身在职场，很多人觉得身边那个最讨厌的人，就有杨超越的影子。
关于杨超越，吐槽的点太多太多。就像你所在的职场，“杨超越”们是如此令人讨厌——她们好像情商不太高，总是说错话让你圆场;她们好像统筹能力也不行，局面稍微复杂一点就束手无策，需要你帮忙梳理;她们好像业务水平中等偏下，总要你为她“擦屁股”。
可就是这样的她们，和你一起瓜分着各种奖金，不仅没有被老板臭骂和抛弃，偶尔甚至还会升个职加个薪，这一切看起来是那么的不公平!
这是因为老板太蠢吗?如果你只会吐槽你身边的“杨超越”们，那只能说明，关于职场，你有很多东西还没想明白。
大家为什么讨厌杨超越
杨超越因初次登上《创造101》时跳舞数拍子，被导师罗志祥指出后的一场大哭而成名。她自称自己穿不好高跟鞋，是没有任何经验的小白，从农村来到上海，因为练习生每月有2000元工资还包吃包住，就兴冲冲去报了名。
当时她这样表现时，许多网友被她圈粉，大家都觉得虽然她没有任何实力，但是个“很蠢很努力”的漂亮小姑娘。然而，好景不长，当杨超越的排名进入前三之后，一夜之间成了全网群嘲的对象：
人气与实力不匹配 不会唱不会跳，还来参加比唱跳的综艺节目，而且还进了前三，这对同样努力且有实力走到这个位置上的其他选手不公平。
情商低，抗压能力差 上台紧张哭，早上起不来哭，被网友怼要哭……各式花样原因哭。这让不关注她的人都知道杨超越爱哭这件事，脑子里记着的都是她的哭脸，完全看不到她在舞台上的享受。
靠“傻白甜”人设博眼球 自她出现在舞台上就拿的是出身贫寒“村花”人设，和她一样境遇的人多的是，甚至有比她还悲惨的人，可这些人卖过惨吗?
连岳：是什么成就了杨超越?
《创造101》这个节目，应该感谢杨超越，我现在对这类节目的兴趣很淡，但也知道她，因为连太追这档节目，我偶尔跟着看几眼，听她议论得最多的就是这个名字：杨超越。其中谈到的几个点，颇令人触动，后来看了许多有关她的资料。
我这样被吸引，不是特例。因为杨超越引发的话题，这档节目的关注度，上了几个档次。
杨超越最后达到了无法想象的高度，第三名。这让反对她的观众无法接受，唱不好，跳不好，在一档凭才艺吃饭的选秀节目中，竟然战胜了很多实力派?这世界还有天理吗?
有。幸运就是天理的一部分。偶然性在起作用。
杨超越的成功，早有先例。
10多年前，有一档风靡全球的美国歌手选秀节目：《美国偶像》，我追了好几季。2004年第三季，一位华人，孔庆翔，长得丑，完全走音， 也参加了海选。评委恼火地问他：你不会唱，不会跳，被淘汰有何话说?他迟疑片刻，答道：我已尽力，并无遗憾。
节目进行中，电视台播出了这段花絮，想不到观众大爱孔庆翔，他的真诚与无畏，打动了很多人，电视台复活了他，结果就是专业人士越讨厌他，观众越爱他，成为当季的话题之王。他后来出了一张碟，创了华人在美国的唱片销量纪录，力压马友友。
这就是意外，或称为幸运，节目和选手本身都受益。这种事不可策划，也无法复制。后来有许多参赛者试图模仿孔庆翔，靠审丑出位，但观众已不再买账。选秀节目最后还是按其本质运行，长得漂亮又唱得好的，最后胜出。孔庆翔现在早已退出娱乐圈，没什么人记得他了。
如果以为出了一个杨超越，以后的选手都会按她的风格来，再没人认真唱歌，那完全是多余的担心，杨超越不会有第二个。节目组想扶持类似选手，都不可能，观众只会反感：这是想套路我?
杨超越的成功，有其必然性，她并不是傻白甜，她有的见识，不仅高于同龄人，而且高于大多数人。
作为一个苏北农村贫穷家庭的孩子，她早早决定自己命运，做了两个重要选择：
一是初三时从号称“痞子集中”的中学辍学，当她判断出教育对自己无用，只会对家庭造成负担以后，能够马上中止。而在多数成年人观念中，即使在质量低劣的中学混完义务教育，也是好的，辍学是绝对的政治不正确。
二是她天然知道城市化的好处。一辍学，就去了上海。她认为，上海是个大地方、好地方、有本事的人都会去的地方，赚钱比苏北容易。即使暂时离开，她也会杀回去，“留不在上海的，都是没本事的人。”而有多少大学毕业生，娇滴滴的，控诉上海用高房价亏待了他们，时不时要“逃离北上广”，撒娇都撒不出新意。
靠自己，靠大城市。一个孩子，有这种信念与见识，还付诸行动。她已经超越了很多人，对得起她的名字，杨超越。一个生命力这么顽强的人，活得比别人好是应该的。
她在《创造101》中胜出，是偶然。但没有她“到更能赚钱的上海”的必然选择，后来的偶然也不会发生。
生命力强的自由人，都值得有点好运气。
看懂了杨超越才看懂了职场
没有实力，唱歌走音，跳舞跟不上拍子;觉得压力大就哭，歌没唱好哭，跳舞没跳好哭，觉得紧张哭……那为什么她能留到最后，甚至是第三名呢?
因为在《创造101》里，杨超越给节目带来更大的流量和关注度，所以，才会一直把她留下来。而在职场中也一样，你能给公司创造所需要的价值，公司就重用你。
抓住时机
首先，杨超越参加了这个节目，假如她不来这个节目，她现在也只是一个普通的网红美女，没有多少人知道她。这就说明了，抓住一个好机会很重要。在职场中，挑选一个好工作，好公司很重要，公司要有实力，能够让个人优势最大化展现，给员工发挥才能的空间。
明确工作的目的
腾讯做这个节目的目的是什么?很简单：赚钱。
《创造101》选人的标准是人气而非歌舞实力。 作为偶像而言，能够带来大量流量并且自带爆点，对于整个团队的发展来说是极其重要的。所以，杨超越注定是要出道的，毕竟多数人的朋友圈中，她一个人的讨论度比其他所有人加起来的还要高。从商业流量的考虑，越多的人骂她，就有越多的流量价值，这个女团也就越有“生命力”。
而在职场中，不论是老板交代的任务，又或是其他同事的业务需求，我们首先要做的就是和对方确认意图，知道我要做些什么，达到什么样的效果。
找准自己优势
提到杨超越，大家就会想到她那一组“想哭—忍住—终究仍是没忍住”的表情包。虽然让人想吐槽，但她做对了一件在职场中很重要的事——找准自己的亮点，而且放大了，让他人记住。在职场也一样，你可以普通，但不可以一无所长。
连岳 孙小圣宗禾
来源：《人力资源报》
