岗位职责
1.负责安排客服部门员工的班次,考勤和业绩考核工作
2.完成对客服现场管理等工作,并能对工作中出现的问题提出优化改进方案;
3.对客服团队人员进行培训、引导及管理,并制定合理的客服流程及管理制度;
4.对客服人员的工作进度及心态进行跟踪、反馈、管理。
5.按照销售部门的销售业绩以及市场情况制定客服计划;
6.管理客服团队,指导客服团队的日常工作;
7.不断积累客服经验,并做总结提高;
8.负责与企业的生产、市场等部门沟通联系;
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