招聘人数：1 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1.基本要求，3年以上专职人事管理工作经验，本科以上学历，熟练掌握及运用人事6大块工作；
2 ·负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;
3·贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、生产、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作;
4·负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;
5·负责组织制定公司各部门的员工工作标准;
6·负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费;
7·负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作，严格实行岗位调令制度，抓好劳动力的合理流动和安排;
8·组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。
9·负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律;
10.负责组织公司员工的招聘、建档、考核等劳动人事系列化基础管理工作;
11·负责核定各岗位的工资标准。
12·配合做劳动安全教育，参与员工作伤亡事故调查处理，提出处理意见;
13·组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作;
14.企业文化活动组织建立
15.5S执行与跟踪
16.薪资面议
求职提醒：用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用，如您发现类似情况请立即与我们联系下架该企业所有信息。
