客房经理

招聘人数：1 人 到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 岗位职责：
1、制定和实施客房部的运行计划、预算计划。
2、优化客房部的管理体系。下达客房部的运行管理目标.
3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。
4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发 现问题，纠正偏差，作出处理。
5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。
6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。
7、熟悉前厅、客房、PA保洁管理经验。
任职条件：
1、性别：不限。
2、年龄：四十五周岁以下。
3、文化程度：大专及以上学历。
4、工作经历：高星级酒店部门经理（客房）三年以上酒店管理岗位工作经历。
5、语言能力：能用标准普通话进行交流，能流利地进行英语对话。
6、其他能力：熟悉客房部、前厅部的运作和管理；有良好的团队管理、沟通协调能力；具有一定的开拓创新能力、组织协调能力和分析判断能力；具有较强的营销能力。