招聘人数:1 人
到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
岗位职责 1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、制定公司行政、用人、管理的方针、政策和制度; 3、负责公司日常行政的管理和人力资源管理、人才团队的建设; 4、企业文化建设和推广; 5、负责推进企业标准化管理(体系管理、流程制定)、推进有效绩效管理(MOB、KPI、BSC); 6、负责公司范围内其他的管理。 任职资格 1. 行政管理或相关专业大专以上学历;2. 五年以上人事管理工作经验,三年以上同等职位工作经验;3. 熟悉公司人事管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;4. 良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及相关能力;5. 有人力资源证书优先。
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