人力资源总监

招聘人数：1 人 到岗时间：不限 婚况要求：不限婚况 岗位职责：1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。 2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施。3、设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施。4、根据公司组织架构情况及市场行情制定薪酬体系，经批准后组织实施。 5、制订培训计划并协助培训工作的实施、考核。任职资格： 1.大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理类等相关专业； 2.10年以上人力资源管理工作经验，5年以上大型企业同等职位工作经验； 3.具备较强的计划性与高效执行的能力，解决问题及优化的能力； 4.擅长人力资源六大模块； 5.擅长内外各种关系的协调与沟通，有较强的公文撰写能力，思路清晰，沉稳干练。