几个月前的# 95后平均在职时间7个月 #的热搜话题，曾经引起了很大程度的反响。
不少人跳出来试图替这些在职时间不到7个月的年青人平反，谴责了一些喜欢画大饼的无良企业。
事实上，的确有不少这样的企业存在，但那并不能掩盖一个事实，那就是：当下年青人辞职的频率越来越高这件事。
如果遇到的不良企业，那辞职还能说是为了挣脱险恶，拥抱美好明天；如果遇到的企业本身还不错，那你辞职是为了什么呢？
曾经问过身边现在在创业的同学，如果遇到一个在5年间跳槽了至少超过15家企业的人来面试的话，你会有什么想法？
他当时的原话是：“大概就是觉得这人特不靠谱，根本就不能任用吧。”
频繁跳槽，除了逐渐缩小的面试圈、面临尴尬的年纪和越来越捉襟见肘的工资，唯一的收获大概就是，终于总结出了为什么不要动辄轻易辞职的理由了吧。
1、你觉得工作重复无聊？想想面试时说过的豪言壮语
很多人在面试时，总会许下一些豪言壮语，来表达自己对这份工作的渴望，例如什么“我觉得当工作没有能及时完成，加班也是理所应当的”、“工资不重要，我只是希望能在这里学到东西”、“工作本身就是会重复的，我要做的就是克服这种重复带来的无聊感”......
甚至有人戏言，“求职者的嘴，骗人的鬼”。当然，当面对一些喜欢画大饼的企业时，也有人戏言道，“企业的嘴，骗人的鬼”。
只是当回过头来看这些当时为了获得工作所说的话，莫不是最近的雷其实你们乱发誓所导致的——
-“什么？加班？我不！这工作的时限不是后天吗？为什么要我今日加班？”
-“薪资这么低，也不知道我当时为什么答应要进来？”
-“好无聊啊，为什么每天都是做一样的工作啊？就没有什么新的能做吗？”......
当你因为这些突如其来的因素觉得这份工作很坑爹时，想想你当时说过的话：许下的诺言，好歹要实现一个。
工作本身当熟悉上手了之后，自然就会渐渐开始变得开始无聊而枯燥，这是大家都无法逃避的一个职场现象。
但是真正的好的瓷器，都是在经过千百度的煅烧之后才呈现出如玉的光泽。没有一蹴而就的事情，能专注于眼前，专心地把事情做好，就已经很了不起了。
2、你觉得不开心的那些小事，真的不足以成为你辞职的理由
仔细看看有些人的辞职理由，你会发现，因为一些微不足道的小事辞职的人真的很无语——
-“没下午茶？老娘辞职了。”
-“领导态度太严肃，不亲切，老子不干了。”
-“办公室气氛太沉闷，我待不下去了。”
-“迟到太多次居然要算我早退？我才不干。”......
比比皆是，仿佛随便一件让他们不顺心的小事，都能成为他们辞职的理由。但归其根本，其实就是五个字——我不开心了。
因为不开心，所以觉得辞职了以后能找到更好的，能让自己更高兴的。
也许当你还年轻，当你到了一家新企业，一切都还很新鲜时，你或许会很开心；但是当你待了几个月开始了解这儿的人事环境后，这种情绪就会悄然而至。
不顺心的事，不开心的事，到哪儿都一样，不会因为环境的变迁而改变，真正需要改变的，是你自己。
没有下午茶？那就喝水或者自己泡茶，还能养生；领导态度严肃？正好可以中和你嘻嘻哈哈的让人不放心的办事态度；办公室气氛沉闷？那就专注于自己的工作，专注的人是注意不到周遭的环境的，正好还能训练你的专注力......
发现没有，你的所谓不开心，其实换个角度去想，都能很好地得到解决。
因为一时的不快就冲动辞职，若干年后，那会成为你这一生偌大的后悔的事情之一。
成年人的世界，没有冲动的情绪失控一说，如果有，那就是你还未真正成熟。有人说人需要真性情，不否认，但那不适用于职场。
遇事冷静，遇到不顺心的事换个角度想想，可以“丧”，但也请乐观积极一点地去面对生活吧！
