职场有时像战场,难免会碰到一些“敌人”。但是职场又不能完全像战场,每个人都得有团队的概念,才能够成就事业。所以在职场上,
2015-08-05
很多工作五年以上的人会陷入一种“职业洼坑”的窘境,就是待遇上不去,职位晋升受挫。我们通常认为在职业发展过程中有管理路线和
2015-08-04
你如何发现自己人生的真正目的?我说的并非你的工作,你的日常责任,甚至是你的长期目标。我指的是你为何生活于此的真正原因—你
2015-08-04
2015-08-04
陶哲轩:华裔数学家,任教于美国加州大学洛杉矶分校(UCLA)数学系。数学最高荣誉“菲尔茨奖”获得者。是调和分析、偏微分方
2015-08-04
总也吃不准领导座次排序问题,有这个就好了,终于可以“按图施工”,再也不用担心因座次问题“犯错误”了。1会议主席台座次领导
2015-08-04
工作很忙,或者工作很难的时候,偶尔会打脑袋。最近读到胡适先生的治学方法这篇文章,发现里面一个章节对我非常有启发。所以记录
2015-08-03
你是否走了太多冤枉路?其实,只要每个阶段都抓出重点、基本动作做对,路一定会愈走愈顺。但是,万一错过了那班车,在每个黄金5
2015-08-03
不同公司的相同岗位所需要的管理技能有很多共通点,即使是不同行业的公司。在我自己刚刚开始担任管理职务的时候,非常希望有人能
2015-08-03
下面跟小编来看看,当你在职场中遇到这些“虐待”时,该怎么解决呢?1、加班加班在职场中早就成了跟吃饭一样正常的不能再正常的
2015-07-31
刚翻完一本新书《麦肯锡精英的48个工作习惯》,作者是日本人户塚隆将,在高盛和麦肯锡都干过,总结商业精英的一些工作习惯,书
2015-07-30
人才难得老板杰克到警察局报案:“有个流氓冒充我的推销员,在镇上赚了10万美元!这比我所有的雇员在客户身上赚到的钱还要多得
2015-07-30
职场中,很多公司都实行薪资保密制度,薪资保密在某些企业甚至成为不可触碰的高压线,即一旦发现员工私底下互相打探薪水,就有可
2015-07-29
职场经验包括沟通、文化、团队建设、决策、创新和谦卑等六方面内容。本文总结出42条“职场生存军规”,来自世界上最优秀的公司
2015-07-29
每个身在职场的人都渴望被上司夸奖,但是老板和员工的思维逻辑非常不同。你真的知道领导是怎么想的吗?
2015-07-29
我们常常期望自己的职业生涯始终令人兴奋,并且总是向上攀升。然而,这并不现实。有时候,工作并不那么激动人心,攀登职业阶梯也
2015-07-28
职场经验包括沟通、文化、团队建设、决策、创新和谦卑等六方面内容。本文总结出42条“职场生存军规”,来自世界上最优秀的公司
2015-07-28
有谁不曾想过辞掉自己的全职工作,自己闯一番事业?做自己的老板,当然诱人。但是,放弃你作为普通职员的身份,是不是你正确的选
2015-07-28
没有什么比想要弄清楚该提多少加薪更让人感到头疼的了,即使你很确信加薪是你应得的待遇。如果你上谷歌搜索,会有一些关于该如何
2015-07-28
实力不是干出来的吗?“我发觉自己是典型的行动派,我觉得凡是经由我做的事情别人看到的话都对我表示肯定,但是我却没办法将自己
2015-07-23
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