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求职指南
  • 初入职场该懂得的三个生存法则

    刚刚走出校门走入社会的你,懵懵懂懂,一定不知道该如何更快的融入职场吧,别着急,来看看小编为你总结的三个生存法则,对于初入

    2014-05-19

  • 职场新人贵在淡定年轻白领祸从口出

    年轻人在职场中常常容易情绪失控、口不择言,从而激怒别人。其实,这种时候更需要保持淡定。所谓淡定,简而言之,就是在局面失控

    2014-05-19

  • 在HR眼中,好简历所具有的4大特征

    每个候选者都被要求携带个人简历来参加面试,在面试的过程中,我也会经常翻看候选人的简历,还可能针对简历上的经历提出问题。一

    2014-05-15

  • 五招让简历能入HR的眼

    有不少求职者都很不服气,为什么企业在短短的几分钟内就可以判定我职业生涯的生死?凭什么企业可以在几分钟内就淘汰我的简历?以

    2014-05-15

  • 盘点职场新人五大常见行为缺点

    中国人最讲资历,年龄无疑是最有说服力的资历。你的优点是年轻,你的弱点我知道。

    2014-05-15

  • 简历上有些内容你不能写

    一、离婚

    2014-05-14

  • 职场新丁:避险比冒进更紧迫

    在职场中,新人是一个看上去有些特殊的群体——在这个阶段出现的失误会最大程度地被上司和同事谅解,因为不适应,因为没准备,因

    2014-05-14

  • 简历三大“致命”细节

    你可知道,有时候你的教育背景或工作经验非常符合招聘要求,但也会造成和招聘公司的“失联”——问题就出在简历中的三个小细节上

    2014-05-13

  • 求职可别“包装”过头

    好端端的一份求职简历,封面却赫然印有“无形资本”四字;为夺人眼球,已婚偏偏写成“待定”……近日小编从上海人才服务中心获悉

    2014-05-13

  • 教你美化简历上的职业空窗期

    下面为大家介绍3个小妙招,教你如何解释职业空窗期。

    2014-05-12

  • 简历初筛,HR看的是这些!

    在接到求职者投递过来的简历后,HR需要从中挑选出符合企业所需的人才,那么HR如何筛选简历?HR看简历通常会对其进行一定的

    2014-05-09

  • HR告诉你简历三大忌

    1、求职动机千万不要只写:我希望来学习这样的话。虽然任何公司都希望员工有学习精神,但不要让别人认为你的核心目的是来镀金的

    2014-05-08

  • 简历上的工作经历要这么写!

    美国职业心理学家研究发现:在人的一生中,工作时间可达30—40年,期间人们转换工作的次数平均可达8—10次之多,因此,简

    2014-05-06

  • 写简历一定要注意的三个要点

    虽说英文简历不是必须的,但若要敲开外企的大门,工整规范的中英文简历是必不可少的。如果你觉得自己的英文水平很烂,不建议你用

    2014-05-06

  • 初入职场需改掉的4种消极情绪

    从校园走出,迈入社会,走向职场,整个社会角色都发生了变化,如何做好这角色的变换呢?切记下面4种消极情绪不可有。

    2014-05-06

  • “美化”简历是欺骗HR?

    对简历进行必要的美化和诚信之间有多远?简历美化和简历杜撰,有着本质上的差别。

    2014-05-05

  • 四招教你美化简历瑕疵

    跳槽不顺,简历中出现“空白期”,该怎么填补这块“天窗”?创业失败,重回职场,这段经历该不该写到简历上去?被公司“劝退”,

    2014-05-04

  • 大学生求职怎样走个性化之路

    拥挤的求职人群中时不时出现即将毕业的大学生身影,但综合性招聘会上适合他们的岗位却不多,大多数企业揽才对象都是有工作经验的

    2014-05-04

  • 简历上别写这些废话

    我看过太多学生的简历,最大问题就是“废话”太多。所谓“废话”就是指没有意义的信息。例如格式方面。大部分学生都喜欢在A4纸

    2014-04-30

  • 简历没人理,都是HR的错?

    在对我“简历上最大的错误”一文的回应中,我收到了下面这封邮件:

    2014-04-29

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