刚毕业的时候人总是不安分，那一年我一共换了三个工作，当时完全没有“跨行业跳槽”的概念，直到最近朋友们凑在一起讨论，其中一个有转行的念头，交流起来，我才突然发现自己居然“三换三跨”，短短一年时间，已在三个行业里“滚爬”过了。
先后经历了制造业公司的内刊编辑、网络游戏文案，到现在的娱乐类平面杂志编辑三个职位，我觉得“跨行业跳槽”并不是常人想象的那么困难，也许是因为我从事的岗位相对而言需要的专业知识并不多，所以，相较一些技术类岗位，我们这些“文职人员”转行的机会会更多、成功率也更高。曾经面试我的一位主管对我说：“来应聘编辑的人，我更看重他的‘笔头’能力及对信息的敏锐程度，这个职位对专业知识要求并不高，现在欠缺一些没关系，可以通过将来的工作学习弥补。当工作一段时间、积累了一定经验后，自然而然会对行业整体有一定的了解和认识，从而提高工作质量与效率。”
我的工作经历也印证了这位主管的话，在跳槽时几乎没有遇到专业知识的阻碍。不过，这并不是说专业知识就是不必要的，相反，事实证明，由于对从事的新行业缺乏了解，导致工作初期我的效率非常低。如果要针对公司的新产品写一份宣传稿，我必须先花费大量的时间搜集资料，包括公司过去产品的情况、竞争对手产品的信息、新产品推出时的行业背景等等，再撰写成文，有时行文过程中还会遇到一些不清晰的概念，必须凭借文字修饰。外行人看看热闹没关系，内行人看，难保不会看出个大笑话。
为了防止这种事情发生，我在工作之余尽可能腾出时间了解行业情况，新行业对我来说就是一个新世界，如果不努力一点，我永远只能在“世界”边缘游走，永远无法深入它的内部。俗话说“隔行如隔山”，只不过大部分人在“进山”之前就会做好全部准备工作，而我却是先“进山”，再一路寻找可以支撑和依托的东西。方式不同，实质却是一样的。
不管在哪一个行业，每一个公司都需要有人来做文秘、行政、人事方面的工作。如果你正考虑转行跳槽到这些专业程度较低的职位，我想在此给你一些建议：
1.你可以对行业总体不了解，但你必须知道你所应聘的企业在这个行业内的位置;
2.你可以不清楚你未来的同事在做什么，但你必须知道你所应聘的岗位需要履行的职责;
3.你可以不知道公司的技术力量、盈利产品等专业知识，但你必须要学习。
4.你可以从来没有接触过这个新行业，但你必须对它有兴趣，并对自己充满信心。
“跨行业跳槽”意味着你为过去一段时光划下句号，开始全新的篇章。虽然面前困难重重，但只要有决心和毅力，相信每一位希望“跨行业跳槽”的人，都能跨出一片新天地。
