招聘人数:1 人
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
语言要求:
汉语
英语
1. 负责协助建立人力资源管理体系以及相关管理制度、工作流程,作业标准;
2. 负责参与人力资源规划的制定;
3. 负责协助制定年度薪酬管理方案、绩效管理方案、年度招聘计划、年度培训计划等;
4. 负责具体招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系工作的计划、实施、总结及改善;
5. 负责员工岗位异动及员工调动管理;
6. 负责员工劳动合同(包括大、中专毕业生劳动就业协议)管理;
7. 负责员工档案迁移管理及相关工作办理;
8. 负责员工考勤统计(一线除外)及薪资核算工作;
9. 负责社会保险的缴纳及其他福利费用核算;
10. 负责员工福利待遇的申购发放;
11. 负责员工体检安排;
12. 负责综合管理部经理交办的其他工作。
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