招聘人数:1 人
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作
2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分 析和人员定岗定编
3 负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引 领新员工等工作
4 负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案
5协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册
6 组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同
7 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
8对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析
9完成上级交办的其它临时性工作
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