招聘人数:1 人
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
语言要求:
英语
岗位职责
1、部门所有文件的收发、归类和存档工作。
2、管理酒店的人事档案、印章及各种工作资料。
3、管理酒店的各类证照办理工作。
4、负责酒店招聘、劳动关系管理等工作。
5、负责酒店员工薪酬、福利、社会保险、商业保险等综合管理工作。
6、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作。
7、严格执行酒店各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,完成公司人事工作任务,并提出改进意见;
8、负责酒店文件的拟写与发布;
9、负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,处理日常事务和来访接待工作。
10、部门员工劳保福利用品及临时工工资的发放。
任职条件
1、性别:不限。
2、年龄:三十五周岁以下。
3、文化程度:具有大专及以上学历。
4、工作经历:具有三年以上相关管理岗位工作经历。
5、语言能力:用标准普通话进行交流,熟练掌握英语优先考虑。
6、其他能力:能处理一般的文件和资料,具有较好的协调、接待工作能力;有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
求职提醒:用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用,如您发现类似情况请立即与我们联系下架该企业所有信息。