招聘人数:1 人
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1.负责根据公司经营目标制定公司人力资源规划;
2.负责组织开展人员配置.招聘.培训.薪酬.绩效员工关系.企业文化等相关工作;
3.负责协助总经理编制人力资源及行政等相关制度;
4.负责贯彻公司各项工作,并做好各部门内外的沟通衔接工作。
岗位要求:
1.人力资源.管理等相关专业本科以上学历;
2.具有良好的职业素养,沟通能力,抗压能力,团队建设及领导能力。
3.性格开朗,积极向上,有亲和力。
求职提醒:用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用,如您发现类似情况请立即与我们联系下架该企业所有信息。