开展一个电话会议就犹如开展任何其他会议一样，除非你不能看到有人准备发言。你不能分辨会议是否开展顺利。你不能依赖于肢体语言

2015-04-22

聚会跟办公室的感觉可完全不同，所以有时人们会忘了，什么时候他们是与同事在一起，什么时候是在工作。有的人觉得自己唱卡拉OK

2015-04-21

影响力让我们中的很多人感到不舒服，但是这并不能成为你逃避现实不培养职业影响力的借口。斯坦福大学教授杰弗里-菲费尔（Jef

2015-04-16

关系资本并不能很快很容易地建立起来——所以以下是你磨练这一技能所需要做的事情。无论在什么部门或者什么行业，创业公司和大型

2015-04-16

据说，如今八成以上的上班族都有“下班沉默症”现象。他们白天上班侃侃而谈，下班回家沉默寡言;聚会应酬时春风满面，面对亲友却

2015-04-15

1.诚实和正直。通过坦率诚实的品质你可以为信任建立强大的基础。让员工知道他们可以依靠，因为当员工在涉及到与你、与客户、与

2015-04-15

企业领导者要对员工进行指导和支持!强调判断、批评和评价的领导力已经是过去时了。现在的员工需要领导者能够给他们指导和支持，

2015-04-14

我在前面的博文中提到“谋不谋，他人说了算”，这本不是一个什么问题，但在我们国家，特别是国企却是一个经常要面对的问题，这是

2015-04-14

Ken是一家鼎鼎有名的技术公司的CEO.每周五，他都把团队成员聚集在公司后面的露天庭院，了解公司内外的最新动态。他们聚会

2015-04-13

春困长什么样?专家：“春困”是一种“天人相应”春夏秋冬四个季节，为什么如此美好的春天来一个那么煞风景的“春困”呢?吕雄教

2015-04-11

最近，英国发布了一项很有趣的职场调查。这项1000多名白领参与的调查显示，吃异味重的食物、说话声音太大、身上带有烟味等坏

2015-04-11

抱怨是一种正常的心理情绪，当员工认为他受到了不公正的待遇，就会产生抱怨情绪，这种情绪有助于缓解心中的不快。管理者大可不必

2015-04-09

“真实”“做自己”“直率”……平日里我们常把这些品质看作美德，这意味着做一个不“装”的人，这样的人更容易换来他人的信赖。

2015-04-02

作为一个职场人觉得工作时间长了总会有厌烦的情绪，我不知道那些工作狂或热爱工作的人有没有?反正我是有的，这好比就像吃蜂蜜一

2015-04-01

一位在世界知名500强企业里从事了8年招聘主管的朋友，和我分享说：我们HR几乎每天都要面试很多人，形形色色的什么人都有。

2015-04-01

看到“薪水”这个话题，又忍不住要来投稿了~~刚毕业不久，妥妥的职场“小鲜肉”一枚，当然，钱包也是新到不行，因为没钱装……

2015-04-01

在任何组织中，组织政治都是客观存在的，但真正对员工产生影响的，并不是组织政治现象，而是人们对它的认知;并且这种认知有两面

2015-04-01

新员工入职后为求尽快适应新的工作环境通常会向属于同种族或具有相同背境的同事投石问路，但过度倚赖同胞的做法可能不利于其未来

2015-04-01

如果想要刷新原有关系网同时又结交新朋友，我如何能够通过一件简单的事情快速做到?对日常习惯的一些简单改变可以帮助你巩固现有

2015-03-30

过年的时候做的事情，分为你想干的与传统要你干的，当两者冲突的时候怎么办?大多数情况下，我们要顺势而为，否则你回去过个年挺

2015-02-16