案例二：辞职反悔，将面临哪些法律问题？

　　工程部高级工程师潘东提出口头辞职，通过面谈后公司已经同意其辞职，但按合同规定需交纳一定违约金。潘东到人力资源部办理辞职手续时，听说辞职要交违约金，即收回辞职申请书。并表示不会主动辞职，将回去怠工或者请假，让公司辞退，不但不用赔钱并且可以获得一笔补偿金。

潘东回去后无故旷工7天。在第八天他在外地向公司打回电话，说身体有病，要请1年病假，病假单已开出，随后会寄回公司。

　　对此，公司应当如何应对？

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（责任编辑：邓景军）